入社した経緯は？

‘安心感’という何ものにも代えがたい価値を得て

知人がJIDに勤めており、その方が生き生きと働いている姿や社内に託児所がある事を知り転職を考えるきっかけとなりました。その職場環境に惹かれ、ＪＩＤなら女性でも長く働きやすい会社だと確信して入社を希望しました。営業担当として研鑽を積み、部署が大きくなるなか育児休暇を２回取得しました。1回目の復帰後からは経理業務を担当しています。保育園の待機児童が増えているなか、社内に託児所がある事で産休・育休からスムーズに復帰する事ができ、母乳育児も継続することができました。何より大切な子どもの近くで働ける安心感はありがたいです。他部署の方とも会社の託児所を通して知り合い、お互い子育ての相談をしあうことができとても心強いです。

どんな時に成長を実感しますか？

役割を理解し任されるからこそ、学びの大切さに気づく

1回目の産休・育休中は、復帰後育児と仕事を両立できるか不安でしかなかったですが、会社や家族ほか周囲のサポートにより無事復帰し、仕事・育児をそれぞれを楽しむことができました。そのことが自信となり、2回目の産休・育休を終えた今、社員としても親としても更なるステップアップを日々目指しています。現在は主に経理の仕事を担当していますが、会社のお金を取扱い正確な作業が必要となる業務のため、より一層の責任感を持ち業務に取り組んでいます。経理業務についてはまったく無知からのスタートで最初はなかなか理解できず大変でしたが、育休中に最低限の知識を得るため簿記の資格取得に励み、仕事に対する意欲も向上したと思います。

JIDはどんな雰囲気の会社ですか？

仕事は真摯に、ライフステージの変化には柔軟に

フレックスタイム制を採用していることからスケジュールを自己管理しやすいです。子供の発熱等で急なお休みをいただいてしまうこともありますが、お互いにフォローしあう環境があり子育て中の社員に対する会社の理解の深さを日々実感しています。
業務上の課題や改善点などがあれば職員で相談・共有し、解決したりより良くなるように検討し、実行する。親身になって相談に乗ってくれる仲間がいる温かい雰囲気のなかで、仕事に真摯に取り組めています。困ったことやわからないことは理解するまで丁寧に教えて下さる上司がいるのも頼もしい限りです。結婚や出産などでライフステージに変化があってもJIDは「仕事も家庭も大切にする生き方」ができ、自分らしくキャリアを重ねていくことができる素敵な会社だと私は思っています。